en cas de pluralité quelle est la convention collective applicable

en cas de pluralité exercé au sein de l'entreprise, quelle est la convention collective applicable ? Quelle convention appliquer en cas de pluralité ? La convention collective contient les règles particulières du droit du travail applicable à un secteur donné (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, licenciement, etc. ). S’il s’agit d’une activité industrielle, l’activité principale est celle qui est exercée par le plus grand nombre de salariés ; En cas d'erreur, vous ne serez pas automatiquement redevable de dommages et intérêts au salarié. Pour trouver la convention collective applicable, il faut se référer à l'activité réelle de l'entreprise. Quelle est votre activité ? La convention collective de branche applicable dépend de l'activité principale réellement exercée par l'entreprise. Ce n'est pas au salarié de chercher quelle convention collective lui est applicable, mais bien à vous de fournir spontanément toutes les informations au salarié. En cas d’exercice d’activités multiples, il faut distinguer l’activité principale applicable à la convention collective. En cas de pluralité d’activités… La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. Seule l’activité économique effective et principale exercée par l’entreprise permet de déterminer la convention applicable. pouvez-vous me renseigner ? Merci pour vos lumières ... "La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. Détermination de la convention collective. La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur. Il n’a toute fois aucune force juridique. Répondre au sujet Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. A l’occasion d’un changement de convention collective une transition intervient, la convention dénoncée reste applicable jusqu’à l’entrée en vigueur de la nouvelle convention ou à défaut pendant une durée d’un an à partir de l’expiration du délai de préavis, sauf si une clause prévoit une … Le code APE de l’entreprise , tel qu’il figure sur les bulletins de salaire, est un indice qui permet de repérer la convention collective applicable. A quelle convention dois-je me référer ? C’est donc en déterminant votre activité principale que vous saurez quelle convention collective appliquer. En cas de pluralité de conventions collectives, ces dernières et éventuellement des accords professionnels prévoient par clause réciproque - et identique dans chaque convention - les conditions dans lesquelles l’entreprise détermine la convention collective applicable à ses services. Il convient de prendre en compte : en cas de pluralité d'activités industrielles (par exemple fabrication de chemises et de chaussures) : l'activité principale est celle qui occupe le plus grand nombre de … Deux critères déterminent la convention collective applicable : L'activité de l'entreprise : Elle est déterminée par le code NAF (nomenclature d'activité française), anciennement code APE, délivrée par l'INSEE. Pour savoir quelle est la convention collective nationale applicable à un employeur, il convient de prendre en compte les éléments suivants : Chaque convention collective définit son champ d’application, c’est-à-dire la branche professionnelle qui en relève à partir des activités exercées par les entités juridiques.

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