rémunération stage 2020 mensuel

Cette rémunération bénéficie également d’une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. 15,00% . Salaire; Temps de travail; Congés; Formation ... Forum Salaire & Rémunération 2020. Voici une présentation complète des informations compilées dans cette article : Formalisez les missions et compétences attendues pour votre futur stagiaire grâce à notre modèle de fiche de poste. Arrêté du 2 décembre 2019 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2020 Montant mensuel. Références ¶ Article L 124-6 du Code de l’Education. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Two words loomed large: equitable remuneration. Gratification de stage 2020 Publié le 03/12/2019 à 12:06 par la rédaction des Éditions Tissot dans Rémunération. La législation juridique et financière évolue en permanence... Guide pratique des Donations & Successions, Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. La rémunération minimale ne s'applique qu'à ceux dont la durée est supérieure à deux mois, consécutifs ou non, au sein du même organisme (entreprise, administration, association, etc.) Non-imposition du stage cumulable avec une autre exonération. Pour rappel, au 1 er janvier 2020, le plafond horaire de la sécurité sociale sera de 26 €. Chalet de Pont Peyron. Lorsque le stagiaire quitte l'entreprise, celle-ci doit lui remettre une attestation de stage qui doit obligatoirement comporter le montant de la gratification de stage. Ce montant s'applique jusqu'au 31 décembre 2020 au plus tard. Un stagiaire aux 35H, pendant 3 mois, est rémunéré par l'entreprise d'accueil en 2019 : 577,50 euros en janvier, mais 525 eurosen février et mai 2019 (voir le détail dans le tableau ci-dessous). hbspt.cta.load(2721081, 'fa9f7e0c-1608-4e72-9924-3ea8206bbd9b', {}); Elle doit être versée à la fin de chaque mois (voir la partie ci-dessous). 13,75%. Salaire apprenti 2020 : Quelle rémunération en alternance ? Montant mensuel. Le montant minimal de la gratification de stage 2020 est fixé à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 euros de l'heure. Le traitement net s’évalue en multipliant le brut par le coefficient 0,8. Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. Données au 1er janvier 2020. tuées sur votre rémunération. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. 15,00%. . Salaire apprenti 2020 : Quelle rémunération en alternance ? Si le stage est temporairement interrompu, le calcul de la gratification doit être fait sur le nombre réel d'heures travaillées. Quels sont ses impacts ?Â. Bonjour, J'ai été embauché en cdd par le departement (crèche) de mon lieu de residence. À la rémunération de base s’ajoutent des indemnités éventuelles dont … En dessous de deux mois de stage, l’employeur n’est légalement pas tenu de rémunérer un stagiaire. Ce document est soumis au droit d'auteur. L'entreprise est donc éxonérée de charges sociales sur la rémunération des stagiaires en 2020. Tags: #BrokenRecord digital royalties equitable remuneration UK. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. Depuis le 1er janvier 2020. Les sommes perçues en 2020 n’ont donc pas à être déclarées jusqu’à 18.473 euros (source : calcul Toutsurmesfinances.com pour 2020 à déclarer en 2021). Qui est concerné par la rémunération de stage ? Exemple de calcul d'une rémunération mensuelle nette - janvier 2020 calcul impôt calcul rémunération nette A. Rémunération brute 3.000,00 € 3.000,00 € B. Par ailleurs, depuis 2017, un 3ème grade, la classe exceptionnelle, est créé. Soit plus de 44 jours consécutifs ou non, pour 7h/jour ou 308 heures de présence continue ou non. Non-imposition du stage cumulable avec une autre exonération. Le salarié dépasse donc la durée minimum de 2 mois dès lors qu'il est présent plus de 44 jours (2 X 22 jours) ou plus de 308 heures (7 X 22 X 2). Soit elle procède à un versement mensuel identique, soit à un versement mensuel basé sur les heures réellement effectuées au cours d… Pour calculer cette durée de deux mois, il faut prendre en compte le temps de présence effective du stagiaire. taux horaire minimum légal de 3,90 €Â, plafond horaire minimum légal de la sécurité sociale à 15%, 1665,30 € / 3 mois = 555,10 € par mois. 5 raisons d'accueillir un(e) stagiaire de 3ème. Les stagiaires qui effectuent un stage sur l'année 2020 - 2021 ne devraient donc pas voir leur indemnité augmenter en janvier. Mais pour le candidat à un stage, négocier sa rémunération avant son embauche peut souvent apparaître malvenu au regard de son manque d'expérience professionnelle... Pourtant, il peut parfois bénéficier d'une marge de manoeuvre en la matière. Ce taux n'est pas le même pour tous les salariés en contrat de professionnalisation: il dépend à la fois de leur âge et de leur niveau de qualification. Sur une base classique, pour un stage de 3 mois du 1 mars au 31 mai 2020, voici les modes de versement possibles : Possibilité 2 : le versement lissé sur la durée totale du stage. Un jour correspond à 7h de présence effective, et un mois correspond à 22 jours. Deux types de contrats sont possibles quand on poursuit une formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Cigarette électronique au travail - La réglementation, Salaire d'un apprenti en 2020 - Salaire minimum, Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite. Le montant des indemnités de stage n'est pas pris en compte dans le calcul des APL dans la limite de leur part imposable. Ces stages sont intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire (ex : établissements d’enseignement technique, secondaire, universitaire ou spécialisé). Dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification peut être supérieur au montant minimum légal calculé par ce simulateur. Rassurer les investisseurs, développer sa marque employeur, gérer ses talents... Pourquoi recruter un RRH ? Il sert de base de calcul au salaire d’un contrat de professionnalisation sauf en cas d’existence d’un salaire minimum conventionnel (SMC) de branche plus favorable au salarié. A - Traitement . Références ¶ Article L 124-6 du Code de l’Education. Le montant minimal du salaire stagiaire est fixé à 3,75 euros par heure de stage, en fonction du plafond horaire. Le stagiaire en e… Les mesures de revalorisation des nouvelles carrières enseignantes, dans le cadre du protocole PPCR, se traduisent en termes d'amélioration de la rémunération et du déroulement de carrière. Tout stage d'une durée supérieure à 2 mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire à 2 mois consécutifs ou non, donne lieu au versement d'une gratification. Pour en savoir plus sur les règles à appliquer dans votre déclaration d'impôt concernant les indemnités de stage perçues, vous pouvez consulter les règles d'exonération d'impôt sur le revenu des indemnités de stage. Les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation d'avoir 6% de leur effectif composé de Travailleurs Handicapés. 15,00%. Deux types de contrats sont possibles quand on poursuit une formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ce modèle vous fournira également un excellent support pour évaluer et suivre les missions de votre nouveau collaborateur.Â, 6 mois (910 heures) et âgés de moins de 18 ans (à la date de leur entrée en stage) 240 € 1,58 € Si l'employeur est un organisme public ou de droit public, le taux horaire de la gratification ne peut pas être supérieur au taux minimum légal. Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. Gratification de stage 2020 : montant et exonérations Les stages en entreprise font l'objet entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement, d'une convention de stage. Le montant de la gratification de stage est librement fixé par les parties, mais cette indemnité ne peut être inférieure à un montant fixé par la convention de branche ou un accord professionnel, ou à défaut, par la loi. Montant des rémunérations par catégorie de bénéficiaires Temps plein Montant mensuel Temps partiel Montant horaire Demandeurs d’emploi n’ayant pas exercé d’activité salariée > 6 mois (910 heures) et âgés de moins de 18 ans (à la date de leur entrée en stage) 240 € 1,58 € banque, A l'inverse, la durée d'un stage ne peut pas dépasser 6 mois sur une année d'enseignement. November 24, 2020. Ils percevront alors un traitement mensuel brut de 2066,54 €. Les montants indiqués sont approximatifs parce que les charges salariales varient en fonction du statut, du montant du salaire, du département, de l'âge, etc. Webinaire mensuel - Gestion administrative - RH et rémunération - Mars 2020. Au 1 er janvier 2020, la rémunération minimale d’un stagiaire en entreprise ou au sein d’un organisme public est fixée à 600,60 € par mois. Les sommes perçues en 2020 n’ont donc pas à être déclarées jusqu’à 18.473 euros (source : calcul Toutsurmesfinances.com pour 2020 à déclarer en 2021). Rémunération stage : toutes les infos sur la gratification en stage Publié le 22-10-2020 Depuis la loi du 26 juin 2014, lors des stages en entreprise, l'employeur est soumis à … Il sert de base de calcul au salaire d’un contrat de professionnalisation sauf en cas d’existence d’un salaire minimum conventionnel (SMC) de branche plus favorable au salarié. Au 1 er janvier 2020, l’indemnité de stage passera donc à 3,90 € de l’heure (26 € X 15 %). En dessous de deux mois de stage, l’employeur n’est légalement pas tenu de rémunérer un stagiaire. Gratification de stage 2020 : quel minimum ? La rémunération proposée au stagiaire par l’entreprise ne peut être assimilée à un salaire, elle est communément appelée « indemnité de stage ». Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. Par conséquent, la rémunération de stage est également revue et passe à 3,90 € de l’heure à compter de ce mois de janvier. tuées sur votre rémunération. Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir. Si le stage dure moins de deux mois, la gratification n'est pas obligatoire et reste à la discrétion de l'employeur. Back. 3,30€ 500,51€ Entre le 1er et le 31 décembre 2014. L'entreprise a deux possibilités de rémunération. Dans le cas contraire, la rémunération est obligatoire et le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale soit 3,90 € de l'heure en 2020 (600,60 € pour 154 heures). Au 01 janvier 2020, le montant du Smic mensuel brut s’établit à 1 539,42€. 3,90€ 591,50€ Entre le 1er janvier 2018 et le 31 décembre 2019. Au niveau des cotisation sociales, la CGS et la CRDS ne sont pas dues si la rémunération ne dépasse pas le montant horaire minimal. La rémunération d’un stage est due à compter du premier jour du premier mois de stage pour toute sa durée. Ce montant s'applique jusqu'au 31 décembre 2020 au plus tard. Les traitement mensuels s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement. 3,90 € (pour 2020) ... le montant total de la gratification due pour toute la durée du stage, le montant mensuel lissé (en cas de lissage de la gratification sur la totalité de la durée du stage). Le montant minimum de la gratification de stage est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 euros de l’heure en 2020, contre 3,75 euros en 2019. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Si elle respecte les seuils légaux, une entreprise est libre de payer son stagiaire comme elle l'entend, y compris en lui versant des indemnités parfois supérieures au Smic. Il possible de verser une gratification différente pour deux stagiaires, tant que le minimum légal est respecté. 15,00%. L'employeur doit donc vérifier le contenu de la convention collective de l'entreprise avant de payer un stagiaire. Cette rémunération bénéficie également d’une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. Au-delà de cette limite, l’excédent sera imposable. Cette obligation de gratification ne s'applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue liés par un contrat de travail. L'indemnité ne peut donc pas être versée en une seule fois à la fin du stage par exemple. En effet, la valeur de la hausse du SMIC par an depuis 2010 est relativement variable. Vous pouvez estimer le montant mensuel ou total de votre gratification à l’aide du simulateur. 3,90 € (pour 2020) ... le montant total de la gratification due pour toute la durée du stage, le montant mensuel lissé (en cas de lissage de la gratification sur la totalité de la durée du stage). Un stagiaire peut également toucher la prime d'activité versée par la Caf en plus de ses indemnités de stage. Partager sur Facebook Twitter LinkedIn; Vous avez une question ? Au 1 er janvier 2020, la rémunération minimale d'un stagiaire en entreprise ou au sein d'un organisme public est fixée à 600,60 € par mois. A - Traitement . formalités, Salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation en 2020. On distingue ainsi le salaire de base du salaire majoré. L'intérêt d'une telle expérience est évidente pour le stagiaire. Rémunération des assistants étrangers (*279) : 976,49 € / mois; Minimum de traitement fonction publique : indice 309 : 1 447,98 € brut mensuel (rattrapage SMIC éventuel) Taux horaire du Smic : 10.15 € brut au 1 er janvier 2020 soit 1539.42 € brut mensuel //-->. Equitable remuneration takes centre stage at UK streaming economics inquiry. 3,16€ 479,66€ Jusqu'au 30 novembre 2014. En savoir plus sur notre politique de confidentialité Le montant du Smic 2020 (à partir duquel sont calculés les seuils de rémunération) a été en effet ré-haussé de 1,2 %. Rémunération stage : quel est le montant fixé par loi ? Les taux des indemnités sont annuels. Au 1er janvier 2020, le taux horaire légal minimum est de 3,90 euros par heure de présence effective. Une hausse qui correspond concrètement à quelques euros en plus par mois pour les salariés en contrat pro. J'écris régulièrement sur l'actu RH, le management La rémunération comprend un traitement, plus diverses indemnités dont l'indemnité de résidence (en fonction de la zone dans laquelle la commune est classée) et éventuellement des prestations sociales (supplément familial). Au 1 er janvier 2020, l’indemnité de stage passera donc à 3,90 € de l’heure (26 € X 15 %). Arrêté du 2 décembre 2019 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2020 Posez-la sur notre forum juridique . Recruter en août : bonne ou mauvaise idée ? Voici 3 conseils pour construire votre stratégie de recrutement !Â. Soit plus de 44 jours consécutifs ou non, pour 7h/jour ou 308 heures de présence continue ou non. 3,75€ 568,75€ Entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2017. Mais rien ne l’empêche de payer ce dernier, même s’ils travaillent moins. Au 1er janvier 2020, les grilles de rémunération ont été revalorisées et améliorent les perspectives salariales. Exemple pour un stage à temps plein (7 heures par jour) du 1 er janvier au 31 mars 2020 : ... Pour l'obligation de rémunération du stage. Si vous recherchez un stage, vous pouvez également vous aider de notre modèle de lettre de motivation pour un stage. Les rémunérations sont exprimées en brut. Ce cumul entre bourse et indemnité de stage est possible même si le stage est à temps complet. Seule la partie supérieure au Smic annuel est donc prise en compte. vacances, 3,60€ 546,01€ Entre le 1er janvier 2015 et le 31 août 2015. Cela correspond à 15% du plafond de la sécurité sociale. assurances, Dans ce dernier cas, le montant d'une gratification de stage ne peut pas être inférieur à un seuil minimal calculé non pas en fonction du Smic, mais à partir d'un pourcentage du plafond de la sécurité sociale. Stage en entreprise : indemnité de stage 2020 Publié le 06/12/2019 à 10:12 par la rédaction des Éditions Tissot dans Chiffres et données sociales. A cette somme peuvent notamment s'ajouter d'éventuels avantages, comme par exemple des titres restaurant dont le stagiaire peut bénéficier. Mais lorsqu'un avenant à la convention de stage initiale d'une durée inférieure ou égale à 2 mois porte la durée du stage au-delà de ces deux mois, la rémunération doit être ajustée rétroactivement. This morning saw the first two oral evidence sessions in the British Parliament’s inquiry into the economics of music streaming, focusing on musicians and their advocates. Mais il faut que le montant de sa gratification atteigne au moins 78 % du Smic net. Gratification de stage 2020 : quel minimum ? 3,75€ 568,75€ Entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2017. 3,60€ 546,01€ Entre le 1er janvier 2015 et le 31 août 2015. Location, Le montant minimum de la gratification de stage est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 euros de l’heure en 2020, contre 3,75 euros en 2019. Au plaisir d'échanger ! Il s'agit en fait d'une gratification, qui n'est pas considérée comme un salaire. Pour la rémunération de stage perçue en 2020, le seuil d’exonération est fixé à 18.473.04 euros euros. Accueil; L’Ours; La Marmotte; Tarifs; Calendrier; Livre d’Or; rémunération stagiaire 2020 Camdubois91630 2020-12-13 09:01:39. et la digitalisation de nos métiers. Dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification peut être supérieur au montant minimum légal calculé par ce simulateur. La loi du 10 juillet 2014 fixe les règles applicables à la rémunération en stage, et pose le principe d’une gratification minimum du stagiaire. La gratification de stage minimale devrait rester la même en 2021, puisque les plafonds de sécurité sociale 2021 devraient rester les mêmes qu'en 2020. Quelles différences de salaire entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ? Décret n° 99-854 du 4 octobre 1999 1. - Déductions 1) - cotisations sociales (part de l'assuré) : assurance maladie: 3,05% de 3.000,00 Au 01 janvier 2020, le montant du Smic mensuel brut s’établit à 1 539,42€. Idem si le stage est arrêté, une régularisation doit être faite au global des heures effectuées sur la base du montant horaire pour un stage en 2020 : 3,90 €. Comment calculer l'indemnité minimale de stage, en brut et net. L'administration a clarifié les modalités de calcul de l'indemnité versée au stagiaire suite à la réforme des stages. Les termes se confondent parfois : rémunération, indemnité, salaire ? Au-dessus de 2 mois de stage, il existe une gratification minimale. Par contre, si l'employeur décide de verser une gratification supérieure au minimum légal, la fraction excédentaire est alors soumise à cotisations et contributions sociales. Pour la rémunération de stage perçue en 2020, le seuil d’exonération est fixé à 18.473.04 euros euros. Une indemnité forfaitaire mensuelle de 182,94 € est versée aux élèves du concours interne et du 3e concours 1. 13,75%. Cette gratification est obligatoire pour les stages d’une durée supérieure à 308 heures au sein de l’organisme d’accueil, ce qui correcpond aux stages de plus de 2 mois. La gratification des stages en entreprise est une indemnité qu'une entreprise verse à son stagiaire à la fin de chaque mois. Le montant minimal de la gratification de stage 2020 est fixé à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 euros de l'heure. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Quelles différences de salaire entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ? La rémunération proposée au stagiaire par l’entreprise ne peut être assimilée à un salaire, elle est communément appelée « indemnité de stage ». La loi du 10 juillet 2014 fixe les règles applicables à la rémunération en stage, et pose le principe d’une gratification minimum du stagiaire. Au 1 er janvier 2020, la rémunération minimale d’un stagiaire en entreprise ou au sein d’un organisme public est fixée à 600,60 € par mois. C'est notamment le cas si le candidat a un profil particulièrement intéressant pour l'entreprise (expériences, compétences...) et qu'il peut, à ce titre, devenir rapidement opérationnel en accomplissant les mêmes tâches qu'un salarié. Tous les stages ne sont pas rémunérés. Gratification de stage 2020 : quel minimum ? Depuis le 1er janvier 2020. Qu'elle soit d'un montant supérieur ou égal au montant minimum, la gratification doit dans tous les cas être indiquée dans la convention de stage signée par l'entreprise, le stagiaire et l'établissement de formation. Le montant de la gratification de stage minimale en 2021 devrait toutefois rester du même montant, puisque les plafonds de sécurité sociale ne devraient pas évoluer l'an prochain. Dans le cas contraire, la rémunération est obligatoire et le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale soit 3,90 € de l'heure en 2020 (600,60 € pour 154 heures). Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il n'y a donc pas d'obligation de lui remettre un bulletin de salaire. Vous êtes une entreprise en pleine croissance ? Si l’on prend en considération les chiffres datant de 2010 à 2020, le SMIC mensuel brut a connu une hausse d’exactement 195,65‬ €. 22/12/2020 Déplafonnement des titres restaurant et durée de validité, prolongés jusqu'au 1er septembre 2021; 14/12/2020 Compte épargne-temps : 9 infos pour bien l'utiliser; 07/12/2020 Prime de Noël 2020 : 4 infos utiles ; 02/12/2020 Bons d’achat et cadeaux de Noël de … Le montant minimum de rémunération versée au salarié est calculé en fonction d'un pourcentage du Smic. Néanmoins, lorsqu'une gratification est versée, il faut donner au stagiaire un document qui synthétise les sommes qu'il a reçues et les charges sociales éventuellement payées. Chalet de Pont Peyron. Quels sont les missions d'encadrement de stage qui donnent droit à une rémunération? Tout le monde (ou presque) a fait un stage lorsqu'il était au collège. 3 conseils pour construire votre stratégie de recrutement ! Pour les stagiaires en situation de handicap, il est également possible de cumuler des indemnités de stage avec le versement de l'allocation adulte handicapé (AAH) (réponse ministérielle n° 48723 publié au JO AN du 5 juillet 2016). Au 1er janvier 2020, la rémunération minimale d'un stagiaire en entreprise ou au sein d'un organisme public est fixée à 600,60 € par mois. Cette gratification est obligatoire pour les stages d'une durée supérieure à 308 heures au sein de l'organisme d'accueil, ce qui correspond aux stages de plus de 2 mois.Â. Stage; Gérer. Le montant versé au stagiaire varie selon le nombre de jours ouvrables dans chaque mois de présence en entreprise. Le montant ne peut être inférieur à 3,7 € par heure de stage, soit 554,40 € pour un mois. Le montant de la gratification de stage minimale en 2021 devrait … Mensuel: 0 € ± 0 € 0 € ± 0 € ... Que vous cherchiez un emploi, ou que vous souhaitiez renégocier votre rémunération, SalaireBrutNet vous permet de calculer facilement un salaire net à partir d'un montant brut. 15,00% . (indice brut 340 - indice nouveau majoré 321) L’indemnité mensuelle de formation de 87,20 € est versée aux élèves issus des trois concours. Bien qu'elle soit versée mensuellement, cette somme n'a pas le caractère de salaire et se trouve donc soumise à un régime juridique distinct tant en matière de montant minimum que sur le plan fiscal ou social. Managers : mieux connaître ses collaborateurs avec la méthode D.I.S.C, Les bénéfices cachés d'une politique handicap volontariste. consommation, ... Avis de décès, Carte de voeux, Bricolage, Coloriages, Cinéma, Coiffure, Cuisine, Déco, Dictionnaire, Horoscope, Jeux en ligne, Programme TV, Recettes, Restaurant, SMIC, Test débit, Voyage, Signification prénom, "Droit finances : Gratification de stage". Si vous êtes étudiant boursier, vous pouvez cumuler votre gratification de stage avec votre bourse étudiante si votre stage est obligatoire, intégré dans votre cursus. Sa rémunération entre dans un cadre légal, avec une gratification minimale à partir de deux mois. 15,00%. Mais l'entreprise qui accueille le stagiaire est toutefois libre de choisir de verser chaque mois la même rémunération en opérant un "lissage" sur la totalité des sommes que perçoit le stagiaire pendant tout son stage. La rémunération en stage ne peut être cumulée avec la gratification due par un établissement public ou tout organisme de droit public, ou une administration. Voici un tableau listant la rémunération mois par mois d'un stagiaire en 2020, sur une base "classique" : L'employeur a deux possibilités pour verser la gratification au stagiaire en fin de mois : au réel ou de façon lissée.

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